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Liebe OVERBECK Job Lounge-Interessenten,

das Jahr neigt sich dem Ende zu und die Weihnachtszeit ist schon in vollem Gange. Daher möchten auch wir die Gelegenheit nutzen, Ihnen für Ihre Treue und Ihr Vertrauen im Jahr 2012 zu danken.
Es war ein sehr spannendes Jahr. Wir wurden ausgezeichnet mit dem INDUSTRIEPREIS BEST OF 2012. Dies hat uns sehr gefreut und ist Ausdruck unserer Verlässlichkeit und unseres innovativen Konzeptes.
Unsere Veranstaltungen waren sehr erfolgreich. Wir haben unsere Aufmerksamkeit auf eine Optimierung der Frauensituation im Job gelegt. Unsere Oktoberveranstaltung gab uns Recht.
Die Frauenqoute stieg von ursprünglich ca. 10% auf über 20% an. Wir wünschen allen jobsuchenden Frauen - machen Sie weiter so!
Bevor ich mich für dieses Jahr von Ihnen verabschiede, möchte ich Ihr Augenmerk noch auf unsere Termine im Jahr 2013 lenken. Wir haben 5 Veranstaltungen und sind dabei 3-mal in München, 1-mal in Stuttgart und 1-mal in Frankfurt.

Ich wünsche Ihnen von ganzem Herzen eine schöne Adventszeit, ein frohes Fest und alles Gute für das neue Jahr!

Jetzt aber erst einmal viel Spaß beim Lesen unseres Newsletters.
Herzlichst Ihre
Elke Overbeck mit Team

Newsletter-Inhalt:

1. Die zehn lukrativsten Jobs für Frauen
2. Systematische Weiterbildung findet oft nicht statt
3. Deutsche Exporte legen kräftig zu
4. Deutscher Arbeitsmarkt steht an einem Wendepunkt
5. Preisabsprachen Milliardenstrafe gegen Fernsehhersteller-Kartell
6. Termine OJL 2013
7. Besuchen Sie uns auf facebook
8. OVERBECK Job Lounge im Web 2.0

1. Die zehn lukrativsten Jobs für Frauen
Rund ein Viertel weniger Einkommen im Vergleich zu den männlichen Kollegen: Frauen müssen damit in vielen Branchen und Berufen leben. Doch es geht auch anders. Dass es auch anders geht, zeigt eine Untersuchung der Karriereportale TalentFrogs.de und GehaltsReporter.de. Ziel war es herauszufinden, welche Jobs für Frauen besonders interessant und lukrativ sind. Die Analyse ergab, dass typisch weibliche Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und Kommunikationstalent den Erfolg und das Einkommen maßgeblich bestimmen.  Auf der Plattform TalentFrogs.de suchen Bewerber Stellen nicht nach Berufsfeldern und Branchen, sondern nach Fähigkeiten und Talenten wie Kreativität, Netzwerken oder Verhandlungsgeschick, Neigungen, IT-Affinität oder Organisationstalent. Das kommt wohl besonders auch Frauen entgegen.

2. Systematische Weiterbildung findet oft nicht statt
Viele Firmen haben Probleme genug Fachkräfte zu finden. Diese sind zum Teil hausgemacht, wie eine Umfrage zeigt: Sie bilden ihre vorhandenen Mitarbeiter zu wenig weiter. Zudem gehen die Trainings oft am Bedarf vorbei. Die Gefahr, dass akademisch qualifizierte Fachkräfte in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt weniger werden, haben die meisten Firmen erkannt. Gebannt ist die Gefahr des Fachkräftemangels aber nicht, auch weil viele Unternehmen zu wenig in Qualifizierung investieren und ihre Mitarbeiter systematisch weiterbilden. So stehen in 60 Prozent der Unternehmen jährlich weniger als fünf Weiterbildungstage pro akademischer Fachkraft zur Verfügung, in jedem siebten Betrieb sind es sogar höchstens zwei Tage.

3. Deutsche Exporte legen kräftig zu : Vor allem Ausfuhren in Nicht-EU-Länder steigen an
Ausfuhren in Länder außerhalb der Eurozone haben für Deutschlands Exportwirtschaft die Folgen der Staatsschuldenkrise in den vergangenen Monaten mehr als ausgeglichen. Besonders der Export in die USA und Länder Asiens zog an. Laut Bundesverband Großhandel, Außenhandel, Dienstleistungen (BGA) überschritten die deutschen Exporte Ende November erneut die Billionen-Grenze. 2011 hatte Deutschland erstmals Waren und Dienstleistungen im Wert von über einer Billion Euro ausgeführt. 2012 wird sich der Wert der Ausfuhren nach Berechnungen des BGA voraussichtlich auf 1103 Milliarden Euro belaufen. Das wäre ein Anstieg um vier Prozent im Vergleich zum Vorjahr. 

4. Deutscher Arbeitsmarkt steht an einem Wendepunkt
Der Anstieg der Arbeitslosigkeit war erwartet worden, doch seine Stärke hat unangenehm überrascht. Im Herbst könnte es noch eine Atempause geben, im Winter wäre eine Stagnation bereits ein Erfolg. Der deutsche Arbeitsmarkt, der lange Zeit mit steten Rückgängen der Arbeitslosenzahlen glänzte, steht an einem Wendepunkt. Zwar ist ein Anstieg der Arbeitslosigkeit in der Sommerflaute normal, doch in diesem August fiel das Plus stärker aus als üblich. Seit Monaten schrumpft der Abstand zum Vorjahr. Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft hat sich in den letzten Monaten deutlich eingetrübt. Aber immer noch zählen die Statistiker rund eine halbe Million Stellen mehr als vor einem Jahr.

5. Preisabsprachen Milliardenstrafe gegen Fernsehhersteller-Kartell
Die EU-Kommission hat gegen sieben Fernsehhersteller eine Rekordstrafe von insgesamt rund 1,5 Milliarden Euro verhängt. Fast zehn Jahre lang hatten die Unternehmen beim Golfspielen die Preise von Fernseh- und Computerbildröhren abgesprochen. Philips will gegen die Strafe klagen. Die EU-Kommission hat eine Rekordstrafe gegen ein Kartell von Fernseher-Herstellern verhängt. Philips, LG Electronics, Samsung SDI, Technicolor und andere Anbieter müssen insgesamt 1,47 Milliarden Euro wegen Preisabsprachen bei Bildröhren zahlen. Deutsche Hersteller spielen im globalen Riesengeschäft mit Fernsehern und Co kaum mehr eine Rolle. Der Weltmarkt ist fest in der Hand der Koreaner: Etwa jedes dritte TV-Gerät stammt inzwischen von Samsung oder LG. 

6. Termine OJL 2013
28. Februar 2013 - München
12. April 2013 -  Stuttgart
13. Juni 2013 - München
28. August 2013 - Frankfurt
17. Oktober 2013 - München

7. Besuchen Sie uns auf facebook
Wir freuen uns über viele  "Gefällt mir"-Klicks.

8. OVERBECK Job Lounge im Web 2.0
Wer immer aktuell über alle neuen Entwicklungen in Sachen OVERBECK Job Lounge informiert sein möchte, den laden wir ganz herzlich dazu ein, sich in unsere inkl. Lebenslauf einzutragen und sich für den Newsletter vormerken zu lassen.